Recrutez des profils de la santé pour votre cabinet, centre de soins, hôpital, clinique

Des milliers de CV de talents à l'écoute d'opportunités professionnels vous attendent sur la cvthèque TalentPicker

Infirmier
Aide-soignant
Secrétaire médical
Sage-femme

TalentPicker accompagne les recruteurs des mondes du médical et du paramédical en proposant un nouvel outil de sourcing.

Que vous recrutiez pour une clinique, un Ehpad, un hôpital, un centre hospitalier, un cabinet de médecins, un établissement de soin, une industrie pharmaceutique, un centre ou un site spécialisé, une maison sociale, un organisme pharmaceutique ou une entreprise du secteur de la santé, TalentPicker peut vous aider sur l'ensemble de vos recrutements.

Recruter des profils infirmiers

Consultez des CV d'infirmiers et infirmières libérales ou à l'hôpital pour compléter vos équipes médicales. En maison de retraite, centres de rééducation, ou en clinique, vos futurs infirmiers sont sur TalentPicker.

Recruter un aide-soignant

Recrutement d'aide-soignant et aide-soignante en milieu hospitalier, ehpad, à domicile pour l'accompagnement des patients dans leur phase de soins ou après intervention.

Recruter un ou une secrétaire médicale

Recrutez pour votre établissement de santé un ou une secrétaire médicale pour l'accueil physique et téléphonique des patients, leur orientation, la prise de rendez-vous et le suivi et la gestion des planning comme des dossiers médicaux.

Recruter des sage-femmes

Pour un poste ou en remplacement, accédez à des profils de sage-femme de niveau I, niveau II et niveau III pour effectuer des consultations de suivi de grossesse, gynécologie, préparation à l'accouchement et rééducation périnéale.

TalentPicker aide les services des ressources humaines avec une solution de sourcing simple et intuitive. Grâce à ses nombreux filtres de recherche, vous trouverez tous les experts pour répondre à vos besoins. Vous pouvez notamment indiquer le poste visé, l'expérience souhaitée du talent recherché, consulter ses qualités humaines (soft-skills), ses domaines de compétences, ses compétences clés, ses souhaits d'évolution et ses formations.

Vous accéderez alors à de nombreux candidats potentiels et professionnels en recherche d'emploi dans toute profession médicale.

Vous pourrez alors les trier en fonction de leur pertinence (matching entre sa candidature et votre offre d'emploi), ou en fonction de leur fraicheur (date de mise à jour de leur CV).

Un profil vous plaît ? Vous pouvez alors accéder à sa fiche complète. Vous pouvez également entrer en contact avec ce profil en utilisant la messagerie intégrée. Découvrez nos offres et commencer à recruter un infirmier dès maintenant.

Recrutement CDI santé

A temps plein ou temps partiel, recruter un profil médico social par exemple peut nécessiter jusqu'à 12 candidats qualifiés en entretien. Les postes les plus difficiles à pourvoir touchent l'imagerie médicale (les radiologues), les médecins généralistes. Multiplier les outils vous aidera à trouver les quelques profils.

Recrutement CDD santé

Trouver un praticien, un ambulancier ou un auxiliaire de puériculture pour un contrat court peut se révéler être un parcours du combattant. Utiliser l'approche directe pour contacter un talent peut vous permettre de le convaincre alors même qu'il n'envisageait pas de postuler à vos offres.

Besoin d'échanger avec nous ?

Appelez-nous au 01 84 20 74 30