Valoriser votre marque employeur
Présentez votre entreprise et boostez votre visibilité
Diffuser vos offres d’emploi
Accédez à des profils exclusifs et disponibles
Explorer le vivier CVthèque
Identifier les profils qui matchent avec vos besoins
Shortlister des profils qualifiés
Contactez des matchs candidats scorés par IA
Automatiser votre sourcing
Recrutez des matchs qualifiés et engagés par l’IA
Une IA conçue pour automatiser le sourcing et recruter en temps réel.
Chez TalentPicker, l'intelligence artificielle n'est pas un simple outil d'aide à la décision. C'est une machine opérationnelle, pensée pour automatiser les actions clés du recrutement en transformant le sourcing en un levier de performance.
Laissez l'IA sourcer les talents et préqualifier vos matchs.
Moins d’actions manuelles. Plus de précision. Des résultats mesurables. C’est la promesse de notre outil de sourcing tout-en-un piloté par l’intelligence artificielle. Conçu pour les équipes recrutement, notre outil vous permet de contrôler le timing et les coûts de chaque embauche grâce à l’instantanéité d’exécution et des résultats concrets.
Décrivez votre besoin de recrutement
L'IA lance la recherche et prépare la qualification des matchs
Résultats de votre recherche
Julie Bernard
Conductrice de ligne • Dijon
Mathieu Roux
Conducteur de ligne • Mâcon
Élodie Martin
Opératrice de production • Auxerre
Alexandre Petit
Conducteur de ligne • Beaune
Préqualification par IA vocale
Des connexions se créent entre l'IA et les matchs : motivations, mobilité, prétentions salariales…
Matchs envoyés à votre ATS
3 matchs sont prêts à être contactés et vous rencontrer.
Camille Laurent
Conducteur·rice de ligne • Dijon
Nicolas Morel
Conducteur de ligne • Beaune
Sarah Petit
Opérateur·rice de production • Chalon
Export ATS • 3 matchs
Le potentiel de notre outil IA agentique.
Comprendre précisément votre besoin de recrutement
Identifier les profils pertinents parmi notre vivier de +5M de talents
Analyser et prioriser les matchs pour activer les bons profils
Automatiser les étapes chronophages du sourcing
Préqualifier automatiquement les matchs
Engager les matchs dans un processus de recrutement
Zoom sur le matching, le scoring et la préqualification de matchs par l'IA.
Exprimez simplement votre besoin de recrutement via un prompt ou une offre d'emploi, manuelle ou synchronisée depuis votre ATS. L'IA analyse vos critères, identifie les profils les plus pertinents et génère automatiquement des matchs cohérents. La solution peut ensuite engager ces profils dans la phase de préqualification, via SMS, email ou IA vocale, selon vos préférences. Cette étape s'adapte entièrement à vos processus (disponibilité, expérience, motivation, prétentions salariales, etc.) et permet de personnaliser l'expérience candidat. Grâce au mode autopilote, des candidats sourcés et qualifiés sont proposés en quelques minutes. L'IA vocale assure des échanges fluides et professionnels, reprend le fil des conversations sans répétition et offre un niveau d'analyse comparable à celui d'un recruteur expérimenté, tout en optimisant fortement le temps de recrutement.
Processus de sourcing TalentPicker
- 1
Construisez votre marque employeur (optionnel)
- 2
Créez une campagne
- Définir votre besoin : prompt, offre ou ATS
- Diffuser l'annonce (optionnel)
- Choisir le mode de sourcing
- Choisir la méthode de préqualification
Analyse
Scoring
Qualification
IA- 3
Recevez des matchs engagés dès les 10 premières minutes
Une IA au cœur de chaque fonctionnalité de l'outil de sourcing.
Chaque brique de la plateforme est renforcée par l’intelligence artificielle pour créer un outil de sourcing intelligent, cohérent et automatisé.
Valoriser votre marque employeur
L'IA aide à exposer votre marque employeur, dans des espaces dédiés, auprès de candidats réellement concernés par vos métiers et vos opportunités, au moment où ils se projettent dans leur avenir professionnel.
En savoir plusDiffuser vos offres d'emploi
Vos offres sont analysées par l'IA puis proposées uniquement aux talents dont le profil, les compétences et le projet professionnel correspondent réellement. Que des candidatures ciblées.
En savoir plusExplorer le vivier de talents
L'IA explore le vivier grâce à un prompt ou une offre d'emploi, comprend les parcours et détecte les profils les plus proches de vos besoins, même lorsque les intitulés ou les compétences diffèrent.
En savoir plusShortlister des profils qualifiés
Chaque candidat est analysé, scoré et priorisé automatiquement par l'IA. Vous disposez d'une shortlist claire, justifiée et immédiatement exploitable par vos équipes.
En savoir plusAutomatiser l'intégralité de votre sourcing
C'est ici que la machine prend toute sa dimension. L'IA déclenche automatiquement les actions de sourcing, de qualification et d'activation des talents, en continu, selon vos objectifs.
En savoir plusUn outil de sourcing qui donne l'avantage à tous les recruteurs.
Des expertises clés, activées par l'IA.
L'intelligence artificielle TalentPicker ne fonctionne pas en silo. Elle s'appuie sur des expertises complémentaires, pensées pour transformer chacune de vos actions de recrutement.
Vivier candidats
Une base de données de +5M de talents, activée au bon moment pour réduire significativement délais et coûts tout en améliorant la qualité des embauches.
DécouvrirSourcing et préqualification
Les profils issus du vivier sont analysés, scorés et préqualifiés automatiquement par l’IA avant de vous les transmettre.
DécouvrirCompatibilité ATS
Aucune double saisie, aucun frein opérationnel : votre process reste structuré, du sourcing jusqu’à l’embauche.
DécouvrirPerformances et efficacité
L’IA TalentPicker permet de réduire le temps de recrutement, d’améliorer la qualité des recrutements, de limiter les coûts et de fiabiliser chaque décision.
DécouvrirInterrogez notre IA dédiée à l'emploi.
L'IA TalentPicker automatise toutes les actions clés du sourcing : compréhension du besoin, identification des profils, scoring, priorisation, préqualification et engagement des matchs. Elle agit en temps réel pour accélérer et fiabiliser vos recrutements.
L'IA s'appuie exclusivement sur un vivier propriétaire de plus de 5 millions de profils actifs, structurés, à jour et opt-in. Aucune donnée scrappée ou achetée n'est utilisée.
Oui. L'identification, l'analyse, la sélection, la priorisation et l'engagement peuvent être entièrement automatisés. Vous choisissez le niveau d'autonomie : pilotage fin ou mode autopilote.
Elle se base sur une analyse fine des parcours et des compétences, pas sur de simples mots-clés. Les profils sont scorés, priorisés et préqualifiés avant tout contact, ce qui augmente fortement la pertinence des matchs.
Oui. L'IA peut préqualifier automatiquement les profils via email, SMS ou IA vocale afin de valider disponibilité, intérêt, expérience et attentes, avant de vous transmettre les candidats.
Nous sommes là pour vous aider
Transformez le recrutement et la recherche de candidats avec l'IA.
Nos équipes vous recontactent en moins de 24h pour lancer l’outil TalentPicker, réaliser une démo, répondre à vos questions ou encore définir un plan d’activation personnalisé selon vos besoins de recrutement.
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Téléphone
01 84 20 74 30