Valoriser votre marque employeur
Présentez votre entreprise et boostez votre visibilité
Diffuser vos offres d’emploi
Accédez à des profils exclusifs et disponibles
Explorer le vivier CVthèque
Identifier les profils qui matchent avec vos besoins
Shortlister des profils qualifiés
Contactez des matchs candidats scorés par IA
Automatiser votre sourcing
Recrutez des matchs qualifiés et engagés par l’IA
Recrutez dans l'industrie sans subir la pénurie de talents.
TalentPicker est la plateforme IA de sourcing et de qualification dédiée aux recrutements opérationnels. Elle permet aux entreprises industrielles de trouver, qualifier et engager rapidement des profils réellement disponibles et intéressés, même sur les postes les plus en tension.
Nos solutions de sourcing pour le recrutement de métiers industriels.
Pilotée par l'intelligence artificielle, notre solution tout-en-un est conçue pour les équipes recrutement de l'industrie qui exigent contrôle, rapidité et résultats à chaque étape.
Les enjeux du recrutement industriel vs l'impact de TalentPicker.
Dans le secteur de l'industrie, un poste non pourvu a un impact immédiat sur la production, la sécurité et la rentabilité. Or les métiers industriels sont parmi les plus difficiles à recruter : profils rares, turn-over structurel, exigences techniques élevées, urgences permanentes. Le recrutement dans l'industrie n'est pas un problème de diffusion d'offres.
C'est un problème de sourcing qualifié et de disponibilité réelle.
Les équipes RH industrielles font face à :
Des volumes de recrutements récurrents (production, maintenance, logistique)
Des métiers pénuriques (opérateurs, techniciens, conducteurs, chefs d’équipe)
Une pression forte des sites et des managers
Des délais de recrutement incompatibles avec la réalité terrain
Trop de CVs, peu de profils exploitables
Décrivez votre besoin de recrutement
L'IA lance la recherche et prépare la qualification des matchs
Résultats de votre recherche
Julie Bernard
Conductrice de ligne • Dijon
Mathieu Roux
Conducteur de ligne • Mâcon
Élodie Martin
Opératrice de production • Auxerre
Alexandre Petit
Conducteur de ligne • Beaune
Préqualification par IA vocale
Des connexions se créent entre l'IA et les matchs : motivations, mobilité, prétentions salariales…
Matchs envoyés à votre ATS
3 matchs sont prêts à être contactés et vous rencontrer.
Camille Laurent
Conducteur·rice de ligne • Dijon
Nicolas Morel
Conducteur de ligne • Beaune
Sarah Petit
Opérateur·rice de production • Chalon
Export ATS • 3 matchs
Une solution de sourcing pensée pour les métiers industriels.
TalentPicker est conçu pour répondre à ces contraintes terrain, pas pour faire du volume. Ainsi, nous faisons en sorte que chaque match à rencontrer soit identifié, scoré, engagé et qualifié en amont. Concrètement, notre IA permet de :
Explorer un vivier propriétaire de +5 M de profils actifs
Identifier les profils réellement alignés avec vos postes et vos contraintes
Qualifier automatiquement la disponibilité, l'intérêt et l'adéquation métier
Transmettre uniquement des profils intéressés et activables
Valoriser les métiers industriels et fidéliser vos collaborateurs
Les métiers industriels pour lesquels TalentPicker est le plus performant.
TalentPicker est particulièrement efficace sur les métiers opérationnels et techniques comme :
Un sourcing industriel compatible multi-sites et recrutements en continu.
Les industriels recrutent rarement "un poste". Ils recrutent en continu, sur plusieurs sites, avec des priorités changeantes. TalentPicker permet de sourcer par site, par métier ou par volume, de gérer plusieurs besoins en parallèle, de prioriser automatiquement les profils grâce à l'IA et d'industrialiser le sourcing sans multiplier les recruteurs. Finalement, vous obtenez enfin un flux continu, pilotable et prévisible.
Réserver une démoProcessus de sourcing TalentPicker
- 1
Construisez votre marque employeur (optionnel)
- 2
Créez une campagne
- Définir votre besoin : prompt, offre ou ATS
- Diffuser l'annonce (optionnel)
- Choisir le mode de sourcing
- Choisir la méthode de préqualification
Analyse
Scoring
Qualification
IA- 3
Recevez des matchs engagés dès les 10 premières minutes
IA vocale active
Préqualifiez vos candidats avant même le premier contact.
Dans l'industrie, le temps perdu en entretiens inutiles est coûteux. TalentPicker intègre une préqualification intelligente et personnalisable selon vos processus de recrutement : disponibilité réelle, contraintes, expériences terrain, mobilité, attentes, prétentions salariales…
La préqualification peut être réalisée par SMS, email ou IA conversationnelle. Ainsi, vous recevez uniquement des matchs déjà qualifiés, déjà engagés et prêts à s'entretenir avec vous.
Une intégration fluide dans vos outils RH industriels.
TalentPicker s'intègre nativement dans votre ATS ou SIRH, sans remettre en cause vos process existants. Vos matchs arrivent directement dans votre environnement de travail habituel, que ce soit au sein d'une solution logicielle du marché ou d'un outil propriétaire.Découvrir la compatibilitéParlons résultats concrets.
TalentPicker est utilisé par des acteurs industriels confrontés à des enjeux réels de terrain.
≈ 10 min
pour recevoir les premiers profils qualifiés
x4
chances de recruter un talent sourcé vs une candidature entrante
x6
de gain de temps sur le sourcing
85%
de taux de matching moyen sur les profils qualifiés
TalentPicker ne remplace pas vos équipes RH. Il leur redonne de la maîtrise.
Notre IA ne prend pas les décisions à votre place. Elle supprime simplement les tâches chronophages à faible valeur. Vos équipes peuvent enfin se concentrer sur les sites ou métiers prioritaires, échanger avec des candidats réellement intéressés et sécuriser les recrutements critiques pour la production.
Plus de contrôle. Moins d'urgence subie.
Recrutez dans l'industrie avec un outil conçu pour la réalité du terrain.
TalentPicker est déjà utilisé par :
Des industriels multi-sites
Des ETI industrielles en forte tension de recrutement
Des groupes confrontés à des volumes élevés et récurrents
Industrie manufacturière, process, agroalimentaire, mécanique, énergie, matériaux… Notre outil de sourcing IA s'adapte à vos métiers, vos contraintes et vos objectifs de recrutement.
Booster mes recrutementsLes questions fréquentes de nos clients industriels.
Les profils proviennent d'un vivier propriétaire de plus de 5 millions de talents, issus de CVDesignR, la plateforme n°1 de CV en France. Ce sont des candidats volontaires, opt-in, actifs ou à l'écoute du marché, qui créent ou mettent à jour leur CV dans une démarche professionnelle réelle. Aucune donnée n'est scrappée ou achetée.
Dans l'industrie, le problème n'est pas la diffusion d'offres, mais la disponibilité réelle et la qualification des profils. TalentPicker identifie, qualifie et engage uniquement des candidats alignés avec vos contraintes terrain, avant toute transmission. Vous recevez moins de CV, mais des matchs exploitables.
Oui. La solution est conçue pour les recrutements multi-sites et récurrents. Vous pouvez sourcer par site, par métier ou par volume, prioriser automatiquement les profils et gérer plusieurs besoins en parallèle, sans multiplier les recruteurs.
Oui. En accélérant le sourcing et en améliorant la qualité des macths présentés, TalentPicker permet de réduire les délais de recrutement, limiter les tensions sur la production et redonner de la visibilité aux managers de site. Aussi, TalentPicker vous permet de sourcer en continu afin d'éviter les trous d'air.
Nous sommes là pour vous aider
Reprenez la main sur vos recrutements en automatisant votre sourcing.
Nos équipes vous recontactent en moins de 24h pour lancer l’outil TalentPicker, réaliser une démo, répondre à vos questions ou encore définir un plan d’activation personnalisé selon vos besoins de recrutement.
contact@talentpicker.io
Téléphone
01 84 20 74 30