Valoriser votre marque employeur
Présentez votre entreprise et boostez votre visibilité
Diffuser vos offres d’emploi
Accédez à des profils exclusifs et disponibles
Explorer le vivier CVthèque
Identifier les profils qui matchent avec vos besoins
Shortlister des profils qualifiés
Contactez des matchs candidats scorés par IA
Automatiser votre sourcing
Recrutez des matchs qualifiés et engagés par l’IA
Recrutez efficacement vos professionnels de santé et du secteur médical.
Dans le secteur santé et médico-social, chaque poste non pourvu a un impact direct sur la continuité des soins, la qualité de prise en charge et la charge des équipes en place. Une absence non remplacée désorganise un service. Un poste vacant augmente la pression sur les soignants et la qualité de service pour les patients. L’enjeu est d’identifier rapidement des professionnels qualifiés, disponibles et mobilisables, dans un contexte de pénurie structurelle.
Nos solutions de sourcing pour le recrutement en santé et médical.
Le recrutement dans la santé exige rigueur, réactivité et adéquation précise aux besoins du terrain. TalentPicker a été conçu pour répondre à ces contraintes spécifiques.
Notre plateforme de sourcing s’appuie sur un vivier propriétaire de plusieurs millions de profils opt-in, structurés et régulièrement mis à jour. Son intelligence artificielle analyse les parcours, identifie les expériences pertinentes (hôpital, clinique, EHPAD, cabinet, centre de soins, médico-social…), et priorise automatiquement les candidats selon vos critères : diplôme, spécialité, type d’établissement, mobilité, disponibilité. Vos équipes accèdent ainsi à des profils déjà analysés, matchés et préqualifiés, ce qui permet d’accélérer les recrutements sans compromettre la qualité.
Les enjeux du recrutement en santé et médical.
Dans les établissements de santé, un poste vacant ne ralentit pas seulement l'activité administrative : il peut impacter la qualité des soins, les délais de prise en charge et l'équilibre des équipes. Le secteur fait face à plusieurs défis majeurs :
Une pénurie persistante de professionnels de santé
Des besoins urgents de remplacement
Un turnover important dans certains établissements
Des contraintes réglementaires et diplômantes strictes
Une organisation multi-services ou multi-sites
Des candidatures nombreuses mais souvent inadéquates
Recruter dans la santé consiste à garantir la continuité des soins et la sécurité des patients.
Décrivez votre besoin de recrutement
L'IA lance la recherche et prépare la qualification des matchs
Résultats de votre recherche
Julie Bernard
Conductrice de ligne • Dijon
Mathieu Roux
Conducteur de ligne • Mâcon
Élodie Martin
Opératrice de production • Auxerre
Alexandre Petit
Conducteur de ligne • Beaune
Préqualification par IA vocale
Des connexions se créent entre l'IA et les matchs : motivations, mobilité, prétentions salariales…
Matchs envoyés à votre ATS
3 matchs sont prêts à être contactés et vous rencontrer.
Camille Laurent
Conducteur·rice de ligne • Dijon
Nicolas Morel
Conducteur de ligne • Beaune
Sarah Petit
Opérateur·rice de production • Chalon
Export ATS • 3 matchs
L'impact de TalentPicker sur vos futurs recrutements.
TalentPicker permet de structurer et d’industrialiser le sourcing dans un environnement sous tension. En priorisant automatiquement les profils les plus pertinents et en facilitant la préqualification, la plateforme aide les établissements de santé à réduire leurs délais de recrutement tout en sécurisant la qualité des profils sélectionnés.
Accéder à une base propriétaire de +5M de talents actifs
Cibler les profils compatibles avec vos exigences (diplômes, expérience, mobilité)
Évaluer la disponibilité, la motivation et l'expérience métier
Présenter uniquement des matchs candidats prêts à s'engager
Renforcer l'efficacité de vos recrutements sur des postes sous tension
Recrutement santé : les fonctions où TalentPicker est le plus performant.
TalentPicker est particulièrement adapté aux recrutements de profils opérationnels du secteur santé et médico-social, notamment :
Un sourcing adapté aux établissements multi-sites et aux besoins continus.
Dans la santé, le recrutement est un processus permanent. Remplacements, renforts, ouvertures d’unités ou réorganisations nécessitent une capacité à recruter en continu. TalentPicker permet de sourcer par établissement, par région ou par spécialité, tout en pilotant plusieurs recrutements simultanément. La plateforme s’adapte aux groupes multi-sites comme aux établissements indépendants. Les profils sont analysés, scorés et préqualifiés selon vos critères (diplôme, expérience, mobilité, disponibilité), ce qui permet de sécuriser la continuité des équipes sans alourdir la charge RH. De quoi vous concentrer sur vos priorités.
Réserver une démoProcessus de sourcing TalentPicker
- 1
Construisez votre marque employeur (optionnel)
- 2
Créez une campagne
- Définir votre besoin : prompt, offre ou ATS
- Diffuser l'annonce (optionnel)
- Choisir le mode de sourcing
- Choisir la méthode de préqualification
Analyse
Scoring
Qualification
IA- 3
Recevez des matchs engagés dès les 10 premières minutes
IA vocale active
Une préqualification pour sécuriser vos recrutements de professionnels de santé.
Dans le secteur médical, chaque entretien doit être pertinent. Les recruteurs doivent s’assurer que le candidat possède les diplômes requis, la disponibilité nécessaire et l’adéquation avec le service concerné. TalentPicker intègre une préqualification personnalisable permettant d’évaluer la disponibilité, la mobilité, l’expérience en type d’établissement et l’intérêt réel pour le poste proposé.
Réalisée par SMS, email ou assistant conversationnel IA, cette étape permet de concentrer les échanges sur des profils réellement mobilisables et conformes aux exigences réglementaires.
Recevez les bons profils directement dans votre ATS ou logiciel de recrutement.
TalentPicker s’intègre à vos outils RH existants. Les profils qualifiés sont transmis directement dans votre environnement de travail, déjà analysés et priorisés, sans modifier votre organisation interne.Planifier une démoTalentPicker, un levier de sourcing performant pour le secteur de la santé.
≈ 10 min
pour recevoir les premiers profils qualifiés
x4
chances de recruter un talent sourcé vs une candidature entrante
x6
de gain de temps sur le sourcing
85%
de taux de matching moyen sur les profils qualifiés
Recrutez dans le secteur santé avec un outil conçu pour la continuité des soins.
Notre solution s’adapte aux contraintes réglementaires, aux besoins urgents et aux exigences de qualification du secteur santé. TalentPicker est adapté aux :
Hôpitaux publics et privés
Cliniques et centres de soins
EHPAD et structures médico-sociales
Réseaux multi-établissements
Les questions fréquentes de nos clients du secteur de la santé.
En structurant le sourcing et en priorisant automatiquement les profils pertinents, TalentPicker permet de réduire les délais de recrutement tout en maintenant un haut niveau d'exigence.
La pénurie rend nécessaire une identification plus ciblée des candidats disponibles. TalentPicker permet d'activer un vivier structuré et de qualifier les profils avant entretien.
Oui. La plateforme permet de piloter des recrutements par établissement ou par région, avec une vision consolidée du pipeline.
Grâce à la préqualification et au scoring automatique, TalentPicker met en avant les profils les plus cohérents avec vos exigences de diplôme, d'expérience et de disponibilité.
Nous sommes là pour vous aider
Sécurisez vos recrutements en santé et médical.
Nos équipes vous recontactent en moins de 24h pour lancer l’outil TalentPicker, réaliser une démo, répondre à vos questions ou encore définir un plan d’activation personnalisé selon vos besoins de recrutement.
contact@talentpicker.io
Téléphone
01 84 20 74 30