Valoriser votre marque employeur
Présentez votre entreprise et boostez votre visibilité
Diffuser vos offres d’emploi
Accédez à des profils exclusifs et disponibles
Explorer le vivier CVthèque
Identifier les profils qui matchent avec vos besoins
Shortlister des profils qualifiés
Contactez des matchs candidats scorés par IA
Automatiser votre sourcing
Recrutez des matchs qualifiés et engagés par l’IA
Boostez vos placements avec une IA de sourcing pensée pour les cabinets et agences.
Dans un marché ultra-concurrentiel, la différence réside dans la capacité à présenter rapidement des candidats réellement qualifiés et disponibles aux entreprises. TalentPicker permet aux cabinets et agences de recrutement d'industrialiser le sourcing sans sacrifier la qualité, même pour les profils les plus pénuriques.
Décrivez votre besoin de recrutement
L'IA lance la recherche et prépare la qualification des matchs
Résultats de votre recherche
Julie Bernard
Conductrice de ligne • Dijon
Mathieu Roux
Conducteur de ligne • Mâcon
Élodie Martin
Opératrice de production • Auxerre
Alexandre Petit
Conducteur de ligne • Beaune
Préqualification par IA vocale
Des connexions se créent entre l'IA et les matchs : motivations, mobilité, prétentions salariales…
Matchs envoyés à votre ATS
3 matchs sont prêts à être contactés et vous rencontrer.
Camille Laurent
Conducteur·rice de ligne • Dijon
Nicolas Morel
Conducteur de ligne • Beaune
Sarah Petit
Opérateur·rice de production • Chalon
Export ATS • 3 matchs
Présenter des candidats qualifiés, sans passer vos journées à sourcer.
Dans un cabinet ou une agence de recrutement, le temps passé à chercher des candidats est du temps non facturé, bien qu'il soit efficace. Or les profils sont rares, sursollicités, souvent en poste et peu réactifs. TalentPicker transforme le sourcing en processus automatisé et orienté résultat.
L'intelligence artificielle de notre outil permet de :
explorer un vivier propriétaire de +5M de talents actifs
identifier les profils réellement alignés avec vos missions
qualifier l'intérêt et la disponibilité avant transmission des matchs
Une plateforme de sourcing à la carte.
Pilotée par l'intelligence artificielle, notre solution tout-en-un est conçue pour les équipes recrutement qui exigent contrôle, rapidité et résultats.
Un avantage concurrentiel durable face aux autres cabinets.
Tous les cabinets utilisent les mêmes jobboards et les mêmes CVthèques. Très peu disposent d’un vivier exclusif activable intelligemment. En effet, TalentPicker vous permet de chasser instantanément des talents, de les valoriser, de personnaliser votre approche et de les engager durablement dans un processus de recrutement. Résultat : vous présentez plus vite, mieux, et sécurisez vos mandats.
TalentPicker vous donne accès à :
des profils opérationnels absents des CVthèques classiques
des candidats actifs ou à l’écoute du marché
un sourcing différenciant, difficilement réplicable
Parlons peu, parlons bien.
100%
des actions de sourcing automatisables
≈ 10 min
pour recevoir les premiers matchs qualifiés
x4
chances de recruter un talent sourcé vs un talent ayant postulé
x6
plus rapide qu’un sourcing manuel classique
85%
de taux de matching moyen sur les profils qualifiés
Industrialisez le sourcing multi-clients sans dégrader la qualité.
Lorsque plusieurs missions sont ouvertes en parallèle, le sourcing devient vite un point de rupture. TalentPicker permet de gérer la charge sans multiplier les recruteurs. Ainsi, vous pouvez sourcer automatiquement par mission ou par métier, shortlister et prioriser des profils grâce à l'IA et préqualifier en temps réel les matchs candidats via SMS, email ou IA vocale. Finalement, le sourcing devient un flux continu, pilotable et scalable.
Processus de sourcing TalentPicker
- 1
Construisez votre marque employeur (optionnel)
- 2
Créez une campagne
- Définir votre besoin : prompt, offre ou ATS
- Diffuser l'annonce (optionnel)
- Choisir le mode de sourcing
- Choisir la méthode de préqualification
Analyse
Scoring
Qualification
IA- 3
Recevez des matchs engagés dès les 10 premières minutes
IA vocale active
Zoom sur la préqualification des candidats.
La préqualification s'adapte à vos processus de recrutement : disponibilité, expérience, intérêt pour le poste, prétentions salariales… Nous sommes en mesure de personnaliser intégralement l'expérience candidat que vous souhaitez instaurer. Notre mode Autopilot permet de vous proposer des matchs sourcés et qualifiés dès les 10 premières minutes.
Planifier une démoTalentPicker ne remplace pas les consultants. Il les rend plus performants.
Notre plateforme IA ne prend pas en charge la relation client ni la décision finale. Elle supprime simplement les tâches chronophages à faible valeur vous rendant plus précis et efficace. En plus de fidéliser et valoriser les candidats potentiels, vous, ou vos équipes, disposerez de plus de temps pour comprendre les besoins des entreprises, échanger avec les candidats et sécuriser vos placements. Que demander de plus.
Booster mon sourcing
Augmentez vos taux de transformation, pas seulement votre volume.
Présenter beaucoup de candidats ne garantit pas le placement en entreprise. TalentPicker agit là où se joue la performance réelle : la qualification et l'engagement selon le besoin. Vous améliorez ainsi vos taux de closing et votre rentabilité par mission.Profils disponibles ou à l'écoute du marché
Intérêt validé avant présentation
Moins de désistements en cours de process
Une intégration fluide dans vos outils habituels.
TalentPicker s'intègre nativement à votre ATS ou CRM, même propriétaire, sans remise en cause de votre organisation et de vos processus de recrutement.
Un outil de sourcing adapté aux cabinets spécialisés comme aux agences généralistes.
TalentPicker est utilisé par :
des cabinets spécialisés sur des profils pénuriques
des agences gérant des volumes importants
des structures multi-clients et multi-sites
Industrie, logistique et transport, retail, services à la personne, BTP, fonctions opérationnelles… L'IA s'adapte à vos réalités terrain, à vos entreprises clientes, à leurs besoins, et à tous les secteurs d'activité.
Booster mon sourcing
Ce que les agences veulent savoir avant d'industrialiser leur chasse de talents.
TalentPicker ne se contente pas d'agréger des profils ou de suggérer des candidats. La plateforme s'appuie sur un vivier propriétaire exclusif et une IA agentique qui identifie, qualifie et engage automatiquement les candidats avant leur transmission. Vous travaillez sur des candidats exploitables, pas sur des listes de profils à trier.
Les cabinets utilisant TalentPicker reçoivent leurs premiers matchs qualifiés en moins d'une heure après la définition du besoin. En moyenne, le sourcing est jusqu'à 6 fois plus rapide qu'une approche manuelle classique.
Oui. TalentPicker est conçu pour gérer plusieurs missions en parallèle, par client, par métier ou par secteur. Le sourcing devient un flux continu, pilotable, sans multiplier les consultants dédiés.
TalentPicker peut automatiser 100 % des actions de sourcing : identification, scoring, priorisation, qualification et engagement. Les consultants gardent la main sur la sélection finale et la relation client.
La préqualification peut être réalisée automatiquement via email, SMS ou IA vocale, selon vos préférences. Elle permet de valider les éléments clés (disponibilité, intérêt, expérience, attentes) avant toute présentation client.
Nous sommes là pour vous aider
Donnez un coup de fouet à vos mandats en nous confiant l'automatisation de votre sourcing.
Nos équipes vous recontactent en moins de 24h pour lancer l’outil TalentPicker, réaliser une démo, répondre à vos questions ou encore définir un plan d’activation personnalisé selon vos besoins de recrutement.
contact@talentpicker.io
Téléphone
01 84 20 74 30