Valoriser votre marque employeur
Présentez votre entreprise et boostez votre visibilité
Diffuser vos offres d’emploi
Accédez à des profils exclusifs et disponibles
Explorer le vivier CVthèque
Identifier les profils qui matchent avec vos besoins
Shortlister des profils qualifiés
Contactez des matchs candidats scorés par IA
Automatiser votre sourcing
Recrutez des matchs qualifiés et engagés par l’IA
Boostez vos recrutements opérationnels dans le retail.
TalentPicker est la plateforme IA de sourcing et de qualification dédiée aux recrutements opérationnels du retail. Elle permet aux enseignes et aux commerces de détail de trouver, qualifier et engager rapidement des profils réellement disponibles et intéressés, même en période de forte tension.
Nos solutions de sourcing pour le recrutement dans le retail.
Pilotée par l'intelligence artificielle, notre solution tout-en-un est conçue pour les équipes recrutement du retail qui doivent gérer volume, réactivité et qualité, sans multiplier les outils.
Les enjeux du recrutement retail vs l'impact de TalentPicker.
Dans le retail, un poste non pourvu se traduit immédiatement par une perte de chiffre d'affaires, une dégradation de l'expérience client et une pression accrue sur les équipes en place. Or les recrutements retail cumulent les difficultés : fort turnover, saisonnalité, candidats volatils etc. Dans le retail, recruter vite est une nécessité.
Les équipes de recrutement dans le commerce de détail font face à :
Des volumes de recrutements élevés et récurrents
Un turnover structurel sur les postes terrain
Des pics saisonniers (soldes, fêtes, ouvertures)
Une gestion multi-sites et multi-magasins
Beaucoup de candidatures, peu de profils fiables et disponibles
Décrivez votre besoin de recrutement
L'IA lance la recherche et prépare la qualification des matchs
Résultats de votre recherche
Julie Bernard
Conductrice de ligne • Dijon
Mathieu Roux
Conducteur de ligne • Mâcon
Élodie Martin
Opératrice de production • Auxerre
Alexandre Petit
Conducteur de ligne • Beaune
Préqualification par IA vocale
Des connexions se créent entre l'IA et les matchs : motivations, mobilité, prétentions salariales…
Matchs envoyés à votre ATS
3 matchs sont prêts à être contactés et vous rencontrer.
Camille Laurent
Conducteur·rice de ligne • Dijon
Nicolas Morel
Conducteur de ligne • Beaune
Sarah Petit
Opérateur·rice de production • Chalon
Export ATS • 3 matchs
Une solution de sourcing pensée pour les métiers du retail.
TalentPicker est conçu pour répondre aux contraintes du retail, pas pour générer du volume inutile. Chaque profil transmis est identifié, scoré, engagé et qualifié en amont. Concrètement, notre IA permet de :
Accéder à une base propriétaire de +5M de talents actifs
Cibler les profils compatibles avec vos exigences terrain
Évaluer la disponibilité, la motivation et la correspondance métier
Présenter uniquement des matchs candidats prêts à s'engager
Renforcer l'attractivité et la stabilité de vos métiers de commerce de détail
Les métiers du retail pour lesquels TalentPicker est le plus performant.
TalentPicker est particulièrement efficace sur les métiers opérationnels en magasin comme :
Un sourcing retail compatible multi-sites et recrutements en continu.
Les enseignes recrutent en permanence, sur plusieurs magasins, avec des besoins souvent urgents.TalentPicker permet de sourcer par magasin, par zone géographique ou par métier mais aussi de gérer plusieurs campagnes de recrutement en parallèle. Ainsi, notre outil de sourcing, piloté par l'intelligence artificielle, priorise automatiquement les profils selon vos besoins et vous présente les bons talents, engagés et disponibles, sans renforcer vos équipes RH. Vous obtenez un flux continu de candidats qualifiés, pilotable et prévisible.
Réserver une démoProcessus de sourcing TalentPicker
- 1
Construisez votre marque employeur (optionnel)
- 2
Créez une campagne
- Définir votre besoin : prompt, offre ou ATS
- Diffuser l'annonce (optionnel)
- Choisir le mode de sourcing
- Choisir la méthode de préqualification
Analyse
Scoring
Qualification
IA- 3
Recevez des matchs engagés dès les 10 premières minutes
IA vocale active
Préqualifiez vos candidats avant même de les contacter.
Dans le retail, chaque entretien inutile coûte du temps et de l'énergie aux équipes terrain. TalentPicker intègre une préqualification intelligente et personnalisable :
Disponibilité immédiate ou différée
Contraintes horaires et week-ends
Mobilité géographique
Expérience en magasin
Intérêt réel pour votre enseigne
La préqualification peut être réalisée par SMS, email ou IA conversationnelle. Vous recevez uniquement des profils déjà qualifiés, déjà engagés, prêts à intégrer vos équipes.
En savoir +Une intégration fluide dans vos outils RH actuels.
TalentPicker s'intègre nativement dans votre ATS ou logiciel SIRH, sans remise en cause de votre organisation, afin de garantir une adoption instantanée par vos équipes RH et magasins.Planifier une démoTalentPicker, un outil de sourcing approuvé par les acteurs du retail.
≈ 10 min
pour recevoir les premiers profils qualifiés
x4
chances de recruter un talent sourcé vs une candidature entrante
x6
de gain de temps sur le sourcing
85%
de taux de matching moyen sur les profils qualifiés
TalentPicker ne remplace pas vos équipes RH. Il les soulage.
Notre IA ne remplace ni les recruteurs ni les managers en magasin. Elle supprime simplement les tâches chronophages à faible valeur. Vos équipes peuvent enfin se concentrer sur les magasins prioritaires, échanger avec des candidats réellement motivés et sécuriser les effectifs en période difficile. Enfin plus de stabilité pour le commerce de détail.
Lancer mes recrutements
Recrutez dans le retail avec un outil conçu pour la réalité magasin.
TalentPicker est déjà utilisé par :
Des enseignes multi-sites
Des réseaux de magasins nationaux
Des acteurs confrontés à un fort turnover et à la saisonnalité
Grande distribution, retail spécialisé, commerce de proximité, omnicanal… Notre outil de sourcing IA s'adapte à vos contraintes, vos volumes et vos objectifs de recrutement.
Booster mes recrutements
Les questions fréquentes de nos clients retail.
Dans le retail, le problème n'est pas le volume de candidatures, mais la disponibilité réelle, la fiabilité et la motivation des profils. TalentPicker identifie, qualifie et engage uniquement des candidats compatibles avec vos contraintes terrain (horaires, mobilité, rythme), avant toute transmission.
Oui. La solution est conçue pour les enseignes multi-magasins. Vous pouvez sourcer par magasin, par zone géographique ou par métier, gérer plusieurs campagnes en parallèle et prioriser automatiquement les profils selon vos urgences terrain.
TalentPicker permet de lancer et d'intensifier le sourcing rapidement, sans embaucher davantage de recruteurs. L'IA ajuste automatiquement l'identification et l'engagement des profils pour répondre aux périodes clés : soldes, fêtes, ouvertures ou renforts temporaires.
Oui. En travaillant sur la qualification et l'engagement en amont, TalentPicker permet de recruter des profils mieux alignés avec la réalité du poste et de l'enseigne, ce qui contribue à stabiliser les équipes et réduire les départs précoces.
Nous sommes là pour vous aider
Stabilisez les recrutements pour vos enseignes et magasins.
Nos équipes vous recontactent en moins de 24h pour lancer l’outil TalentPicker, réaliser une démo, répondre à vos questions ou encore définir un plan d’activation personnalisé selon vos besoins de recrutement.
contact@talentpicker.io
Téléphone
01 84 20 74 30