Valoriser votre marque employeur
Présentez votre entreprise et boostez votre visibilité
Diffuser vos offres d’emploi
Accédez à des profils exclusifs et disponibles
Explorer le vivier CVthèque
Identifier les profils qui matchent avec vos besoins
Shortlister des profils qualifiés
Contactez des matchs candidats scorés par IA
Automatiser votre sourcing
Recrutez des matchs qualifiés et engagés par l’IA
Misez sur l'IA et sur sa performance pour recruter.
Recruter plus vite, mieux et à coût maîtrisé n'est plus une promesse. Avec TalentPicker, l'intelligence artificielle devient un levier opérationnel de performance, capable d'agir sur l'ensemble de votre chaîne de recrutement.
÷6
temps de sourcing de candidats
10 min
réception des premiers matchs candidats
x4
chances de recruter la bonne personne
Mesurez l’impact avant/après TalentPicker.
Projetez-vous dans un recrutement plus fluide en visualisant l’impact de TalentPicker sur vos délais et vos coûts, avant même de lancer vos prochaines campagnes de recrutement.
Calculateur d'impact.
Un marché qui se tend. Une solution pensée efficacité.
D’après France Travail, 1 recruteur sur 2 qualifie ses recrutements de «difficiles» pour l’année 2025. 80% d’entre eux déclarent manquer de candidatures vraiment pertinentes. Ce n’est plus un problème de volume mais de qualité. TalentPicker agit là où les outils traditionnels montrent leurs limites :
Réduction significative des délais de recrutement
Baisse des coûts liés au sourcing et à la qualification
Hausse du taux de candidats réellement qualifiés
Meilleure conversion entre sourcing/entretien/embauche
Amélioration de la qualité des embauches
Vivier candidats
128 résultats
128 profils trouvés
Matching…
Validé
Refusé
Validé
Refusé
Une solution conçue pour les enjeux réels du recrutement.
TalentPicker s'adresse aux entreprises et aux cabinets confrontés à :
des volumes de recrutement élevés
des coûts de recrutement importants
des profils pénuriques ou opérationnels
des délais trop longs
des équipes sursollicitées
Notre IA ne remplace pas les recruteurs. Elle leur permet de se concentrer là où leur valeur est maximale.
Sophie Martin
Technicienne maintenance • 3–5 ans
Expérience
Compétences
Thomas Dubois
Opérateur logistique • 2–4 ans
Expérience
Compétences
Inès Leclerc
Jeune diplômée • 0–1 an
Formation
Compétences
Yanis Benali
Ouvrier polyvalent • 5+ ans
Expérience
Compétences
Camille Moreau
Technicienne qualité • 1–3 ans
Expérience
Compétences
Nora Diallo
Opératrice production • 3–6 ans
Expérience
Compétences
Lucas Garnier
Assistant RH • 0–1 an
Formation
Compétences
Sophie Martin
Technicienne maintenance • 3–5 ans
Expérience
Compétences
Thomas Dubois
Opérateur logistique • 2–4 ans
Expérience
Compétences
Inès Leclerc
Jeune diplômée • 0–1 an
Formation
Compétences
Yanis Benali
Ouvrier polyvalent • 5+ ans
Expérience
Compétences
Camille Moreau
Technicienne qualité • 1–3 ans
Expérience
Compétences
Nora Diallo
Opératrice production • 3–6 ans
Expérience
Compétences
Lucas Garnier
Assistant RH • 0–1 an
Formation
Compétences
L'exclusivité du vivier de talents.
TalentPicker repose sur un vivier souverain et exclusif de +5 millions de profils actifs issus de CVDesignR, le générateur de CV n°1 en France, utilisé par des candidats en recherche ou à l'écoute du marché.
Qu'il s'agisse de jeunes diplômés, de techniciens, d'opérateurs ou d'ouvriers, et quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, alternance), vous accédez aux profils les plus adaptés à vos besoins.
Mécanisme de performance TalentPicker.
La performance ne vient pas d'un outil isolé, mais d'un système intelligent pensé de bout en bout pour le recrutement de vos talents. Ce que fait concrètement l'IA :
Explorer notre vivier exclusif de talents actifs
Comprendre les parcours, compétences et intentions
Identifier et prioriser les meilleurs matchs selon vos besoins
Qualifier et engager automatiquement les profils
Alimenter votre ATS sans rupture de process
Chaque action est pilotée par des objectifs de recrutement précis, que vous aurez définis et qui nourrissent l'intelligence artificielle.
Découvrir l'IADécrivez votre besoin de recrutement
L'IA lance la recherche et prépare la qualification des matchs
Résultats de votre recherche
Julie Bernard
Conductrice de ligne • Dijon
Mathieu Roux
Conducteur de ligne • Mâcon
Élodie Martin
Opératrice de production • Auxerre
Alexandre Petit
Conducteur de ligne • Beaune
Préqualification par IA vocale
Des connexions se créent entre l'IA et les matchs : motivations, mobilité, prétentions salariales…
Matchs envoyés à votre ATS
3 matchs sont prêts à être contactés et vous rencontrer.
Camille Laurent
Conducteur·rice de ligne • Dijon
Nicolas Morel
Conducteur de ligne • Beaune
Sarah Petit
Opérateur·rice de production • Chalon
Export ATS • 3 matchs
Nos solutions clé en main de sourcing, pour chacun de vos besoins.
Pilotée par l'intelligence artificielle, notre solution tout-en-un est conçue pour les équipes recrutement qui exigent contrôle, rapidité et résultats.
Découvrez comment l'IA fonctionne en mode Autopilot.
Processus de sourcing TalentPicker
- 1
Construisez votre marque employeur (optionnel)
- 2
Créez une campagne
- Définir votre besoin : prompt, offre ou ATS
- Diffuser l'annonce (optionnel)
- Choisir le mode de sourcing
- Choisir la méthode de préqualification
Analyse
Scoring
Qualification
IA- 3
Recevez des matchs engagés dès les 10 premières minutes
La puissance du sourcing au service des entreprises comme des cabinets.
Que vous recrutiez pour vos propres équipes ou pour le compte de vos clients,TalentPicker s'adapte à votre organisation que ce soit pour les recrutements internalisés, multisites ou muti-clients, besoins récurrents ou ponctuels, profils pénuriques ou opérationnels.
Planifier une démo
Vos questions sur la performance et l’efficacité.
TalentPicker agit sur toute la chaîne de recrutement : sourcing, qualification, engagement et transmission dans l'ATS. L'IA réduit les délais, améliore la qualité des profils et diminue les coûts opérationnels, avec des résultats mesurables dès les premiers recrutements.
En moyenne : • –80 % de temps passé sur le tri de CV • 85% de taux de matching • Réduction significative du temps de sourcing (jusqu'à x6 plus rapide) • Réception des premiers matchs en moins d'1 heure en mode automatisé
En automatisant le sourcing et la qualification : • Diminution des coûts liés au temps recruteur • Réduction de la dépendance aux jobboards et bases externes • Meilleure rentabilité par recrutement
TalentPicker s'appuie sur un vivier souverain de +5 millions de profils actifs, enrichi de plus de 300 000 CV actualisés chaque mois. Cette fraîcheur des données est clé pour sourcer des profils réellement mobilisables.
Oui, et c'est même l'un des principaux bénéfices. TalentPicker est conçu pour les profils pénuriques et opérationnels, là où les outils traditionnels atteignent leurs limites.
Nous sommes là pour vous aider
Misez sur l'IA et sa performance pour recruter.
Nos équipes vous recontactent en moins de 24h pour lancer l’outil TalentPicker, réaliser une démo, répondre à vos questions ou encore définir un plan d’activation personnalisé selon vos besoins de recrutement.
contact@talentpicker.io
Téléphone
01 84 20 74 30