Valoriser votre marque employeur
Présentez votre entreprise et boostez votre visibilité
Diffuser vos offres d’emploi
Accédez à des profils exclusifs et disponibles
Explorer le vivier CVthèque
Identifier les profils qui matchent avec vos besoins
Shortlister des profils qualifiés
Contactez des matchs candidats scorés par IA
Automatiser votre sourcing
Recrutez des matchs qualifiés et engagés par l’IA
Automatisez votre sourcing.
Recruter n'a jamais été si facile.
Dites adieu au temps considérable et au coût massif du sourcing et de la préqualification de candidats. Avec TalentPicker, l'IA prend le relais : elle identifie, qualifie et engage automatiquement les talents qui correspondent réellement à vos besoins de recrutement.
Décrivez votre besoin de recrutement
L'IA lance la recherche et prépare la qualification des matchs
Résultats de votre recherche
Julie Bernard
Conductrice de ligne • Dijon
Mathieu Roux
Conducteur de ligne • Mâcon
Élodie Martin
Opératrice de production • Auxerre
Alexandre Petit
Conducteur de ligne • Beaune
Préqualification par IA vocale
Des connexions se créent entre l'IA et les matchs : motivations, mobilité, prétentions salariales…
Matchs envoyés à votre ATS
3 matchs sont prêts à être contactés et vous rencontrer.
Camille Laurent
Conducteur·rice de ligne • Dijon
Nicolas Morel
Conducteur de ligne • Beaune
Sarah Petit
Opérateur·rice de production • Chalon
Export ATS • 3 matchs
Le sourcing, exécuté par l'IA. Piloté par vous.
TalentPicker ne se contente pas de suggérer des profils. L'IA agit de manière autonome à partir de vos objectifs de recrutement : elle explore le vivier, sélectionne les bons matchs parmi les candidats potentiels et déclenche les actions nécessaires pour faire avancer votre pipeline.Vous gardez la main sur les critères, les canaux et les validations. Notre outil RH exécute parfaitement.Découvrir notre IAMesurez l'impact avant/après TalentPicker.
Projetez-vous dans un recrutement plus fluide en visualisant l'impact de TalentPicker sur vos délais et vos coûts, avant même de lancer vos prochaines campagnes de recrutement.Transformer mes processCalculateur d'impact.
Recrutez des talents qualifiés et engagés, automatiquement.
Chaque campagne de sourcing est déclenchée avec un objectif clair : recruter un candidat. L'IA sélectionne uniquement des matchs :Un sourcing intelligent, pensé pour les profils difficiles à capter.
Lorsque les profils sont rares, le sourcing doit être précis. TalentPicker s’appuie sur une compréhension fine des parcours, des compétences et des intitulés métiers pour identifier des profils que les approches classiques ne détectent pas.Planifier une démoSophie Martin
Technicienne maintenance • 3–5 ans
Expérience
Compétences
Thomas Dubois
Opérateur logistique • 2–4 ans
Expérience
Compétences
Inès Leclerc
Jeune diplômée • 0–1 an
Formation
Compétences
Yanis Benali
Ouvrier polyvalent • 5+ ans
Expérience
Compétences
Camille Moreau
Technicienne qualité • 1–3 ans
Expérience
Compétences
Nora Diallo
Opératrice production • 3–6 ans
Expérience
Compétences
Lucas Garnier
Assistant RH • 0–1 an
Formation
Compétences
Sophie Martin
Technicienne maintenance • 3–5 ans
Expérience
Compétences
Thomas Dubois
Opérateur logistique • 2–4 ans
Expérience
Compétences
Inès Leclerc
Jeune diplômée • 0–1 an
Formation
Compétences
Yanis Benali
Ouvrier polyvalent • 5+ ans
Expérience
Compétences
Camille Moreau
Technicienne qualité • 1–3 ans
Expérience
Compétences
Nora Diallo
Opératrice production • 3–6 ans
Expérience
Compétences
Lucas Garnier
Assistant RH • 0–1 an
Formation
Compétences
Accédez à un vivier de talents qualifiés.
TalentPicker explore automatiquement un réseau de plus de 5 millions de professionnels activement en recherche d'emploi. Une donnée vivante et exclusive. Qu’il s’agisse de jeunes diplômés, de techniciens, d’opérateurs ou d’ouvriers, et quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, alternance), vous accédez aux profils les plus adaptés à vos besoins.Découvrir le vivierBriefez simplement notre IA, comme vous le feriez avec vos équipes.
Exprimez simplement votre besoin de recrutement via un prompt dans notre logiciel : l'IA analyse vos critères, identifie les profils les plus pertinents et construit automatiquement des matchs cohérents. Vous pouvez aussi optimiser cette présélection à partir d’une offre d’emploi, transmise manuellement ou synchronisée depuis votre ATS.Lancer mon sourcing
Définissez votre objectif de recrutement. L'IA s'occupe du reste.
Vous définissez votre besoin de recrutement et le nombre de matchs qualifiés que vous souhaitez recevoir. C'est aussi simple que ça.Processus de sourcing TalentPicker
- 1
Construisez votre marque employeur (optionnel)
- 2
Créez une campagne
- Définir votre besoin : prompt, offre ou ATS
- Diffuser l'annonce (optionnel)
- Choisir le mode de sourcing
- Choisir la méthode de préqualification
Analyse
Scoring
Qualification
IA- 3
Recevez des matchs engagés dès les 10 premières minutes
Après le sourcing automatisé, place à la préqualification.
Si vous le souhaitez, notre IA va plus loin en engageant vos matchs dans la première étape du processus de recrutement : la préqualification. Pour ça, vous choisissez la méthode : SMS, mails, IA vocale.La préqualification s’adapte à vos processus de recrutement : disponibilité, expérience, intérêt pour le poste, prétentions salariales… Nous sommes en mesure de personnaliser intégralement l’expérience candidat que vous souhaitez instaurer.
Notre mode autopilot permet de vous proposer des matchs sourcés et qualifiés dès les 10 premières minutes.Découvrir notre méthode
IA vocale active
L'IA vocale, de quoi humaniser vos process.
Notre solution d'IA vocale révolutionne la préqualification des candidats en combinant intelligence, pertinence et fiabilité. Testée et approuvée tant côté recruteur que côté candidat, elle assure des échanges fluides et professionnels, garantissant la pertinence de chaque conversation.Capable de reprendre intégralement le fil d’une conversation, l’IA gère parfaitement les situations de rappel en poursuivant l'entretien sans perte de contexte ni répétition superflue. Cette technologie permet ainsi de gagner du temps tout en offrant une expérience candidat de haute qualité, une analyse et une évaluation comparables à celui d’un recruteur expérimenté.Planifier une démoLe sourcing devient un processus continu, fluide et mesurable.
Les candidats identifiés et engagés sont automatiquement transmis dans votre ATS. Aucune double saisie, aucune rupture dans votre process. Votre sourcing s'intègre naturellement à votre organisation existante.Connecter mes outils
Le sourcing automatisé, réinventé.
Vous êtes curieux ? Tant mieux. On a des réponses à vous apporter.
Nous sommes là pour vous aider
Alliez technologie et sourcing pour transformer le recrutement.
Nos équipes vous recontactent en moins de 24h pour lancer l’outil TalentPicker, réaliser une démo, répondre à vos questions ou encore définir un plan d’activation personnalisé selon vos besoins de recrutement.
contact@talentpicker.io
Téléphone
01 84 20 74 30