Les professionnels du terrain.
Opérationnels et techniciens : des savoir-faire concrets en production, vente, soins, transport ou services, au cœur de vos besoins quotidiens.
Vos offres d’emploi visibles avant les premières recherches.
Techniciens, opérateurs, vendeurs, jeunes diplômés ou professionnels prêts à changer de cap : donnez de la visibilité à vos offres auprès d’une communauté de plus de 5 millions de profils.
Grâce aux CV créés sur CVDesignR, nous rapprochons vos offres des parcours qui leur correspondent. Une diffusion ciblée, avant même que les candidats commencent à chercher des offres.
Donner de la visibilité à mes offres
Un jobboard à l’origine. Une communauté comme force.
TalentPicker est né comme un jobboard, pour rapprocher les offres des talents. Avec CVDesignR, notre plateforme de création de CV, nous accompagnons aussi les candidats dans la construction de leur parcours. Une même entreprise, deux points de vue sur le recrutement : celui du recruteur et celui du candidat.
+5Mde profils dans la communauté
+300Knouveaux profils chaque mois
10 ansà accompagner les parcours professionnels
Derrière chaque CV, des raisons de voir votre offre.
Un métier, des compétences, une formation, des expériences : le CV raconte bien plus qu’un mot-clé. En tant qu’éditeur de CV, nous disposons d’informations professionnelles riches, partagées par les candidats.
Ces informations permettent de proposer vos annonces à des publics ciblés. Un technicien expérimenté, un diplômé en commerce ou une professionnelle en reconversion ne cherchent pas la même opportunité : votre diffusion tient compte de leurs parcours.
MétierCompétencesExpérienceFormationLocalisation
Découvrir notre IACDI · CDD · Intérim · Alternance · Stage
Des profils opérationnels aux jeunes diplômés, les publics que vous pouvez toucher.
Notre communauté est majoritairement composée de profils opérationnels et techniques. Elle accueille aussi les premières expériences et les parcours qui évoluent, pour couvrir des besoins et des projets professionnels variés.
Les premières expériences à construire.
Jeunes diplômés, étudiants et premiers emplois : des talents qui préparent leur entrée dans la vie professionnelle et cherchent où exprimer leur potentiel.
Les parcours qui prennent un nouveau cap.
Changer d’entreprise, évoluer dans son métier ou se reconvertir : des professionnels qui mettent leur CV à jour pour préparer la suite.
Leur CV prend forme. Votre offre entre déjà en scène.
Créer ou actualiser son CV précède souvent la recherche d’offres et les premières candidatures. Vos offres sont proposées dans le parcours CVDesignR et via des alertes emploi adaptées aux profils.
Votre annonce gagne en visibilité auprès de publics pertinents. Le candidat découvre l’opportunité, se reconnaît dans le poste et choisit de postuler. Vous donnez à votre offre davantage de chances de rencontrer le bon parcours.
Diffuser mes offres aux bons publicsLucas
Technicien de maintenance
8 ans d’expérience · BTS Maintenance Une offre correspond à votre parcours
Technicien de maintenance industrielleLyon · CDI · Temps plein
MaintenanceLyonCDI
Découvrir cette opportunité
De votre besoin à l’annonce, gardez un parcours simple.
Une offre déjà rédigée, un poste à décrire ou des annonces dans votre ATS : choisissez votre point de départ, nous vous aidons à préparer la diffusion.
- 01
Préparez votre offre.
Publiez une annonce existante, décrivez votre besoin à l’IA pour préparer sa rédaction ou faites remonter vos offres depuis votre ATS.
- 02
Touchez les profils pertinents.
Métier, compétences, expérience, formation et localisation : votre offre est proposée aux publics dont le parcours correspond à votre besoin.
- 03
Donnez envie de candidater.
Les candidats découvrent l’opportunité dans leur parcours CVDesignR et via les alertes emploi adaptées. Ils choisissent de consulter l’offre et de postuler.
Vos offres existent déjà dans votre ATS.
Connectez vos outils pour faire remonter vos annonces et préparer leur diffusion, sans les ressaisir. Notre équipe vous présente les connexions et les flux adaptés à votre environnement.
Découvrir les connexions ATSDes offres ciblées pour les métiers qui font tourner votre activité.
Industrie, retail, BTP, transport, soins ou restauration : nos terrains de prédilection sont ceux où les compétences concrètes font la différence. Retrouvez les métiers et les enjeux propres à votre secteur.
BTP.
Gros œuvre, second œuvre et travaux publics.
DécouvrirIndustrie.
Maintenance, production et métiers techniques.
DécouvrirRetail.
Vente, management et logistique magasin.
DécouvrirServices à la personne.
Accompagnement, soins et services du quotidien.
DécouvrirTransport et logistique.
Conduite, exploitation et métiers de l’entrepôt.
DécouvrirHôtellerie et restauration.
Cuisine, salle, réception et hébergement.
DécouvrirBanque et assurance.
Conseil, relation client et gestion de dossiers.
DécouvrirSanté et médical.
Soins, laboratoire et accueil médical.
DécouvrirVotre secteur n’est pas dans la liste ? Parlons de vos besoins de recrutement.
Donnez de la visibilité à vos offres. Activez les autres leviers.
La diffusion attire les candidatures. La marque employeur donne envie de vous rejoindre. La CVthèque, la Shortlist et le sourcing automatisé permettent aussi d’aller chercher les profils. Des solutions complémentaires, selon l’urgence et les besoins de votre recrutement.
Valoriser votre marque employeur.
Donnez du contexte à votre offre : vos équipes, votre culture et ce qui donne envie de vous rejoindre.
Explorer la CVthèque.
Recherchez directement les candidats dans le vivier et prenez contact avec les profils qui vous intéressent.
Shortlister des profils qualifiés.
Confiez la recherche, le matching et le scoring à l’IA. Gardez la main sur les prises de contact.
Automatiser votre sourcing.
Allez jusqu’à la rencontre : l’IA identifie, contacte et préqualifie les candidats, puis confirme leur intérêt.
Nous sommes là pour vous aider
Faites découvrir vos postes avant la première candidature.
Présentez-nous vos postes, vos publics et vos objectifs. Notre équipe vous montre comment donner de la visibilité à vos annonces et combiner les leviers de recrutement adaptés à vos besoins.
contact@talentpicker.io
Téléphone
01 84 20 74 30
Vos questions sur la diffusion d’offres d’emploi.
TalentPicker est né comme un jobboard et s’appuie sur la communauté CVDesignR. La diffusion utilise les informations professionnelles partagées dans les CV pour proposer les offres aux publics pertinents. Votre annonce rencontre ainsi les candidats dans leur parcours de création ou de mise à jour de CV, avec un ciblage fondé sur leur métier, leurs compétences, leur expérience et leur localisation.
Le vivier est construit avec CVDesignR, notre plateforme de création de CV. TalentPicker et CVDesignR appartiennent à la même entreprise : l’un accompagne les recruteurs, l’autre les candidats. La communauté compte plus de 5 millions d’utilisateurs et accueille plus de 300 000 nouveaux profils chaque mois.
La communauté comprend majoritairement des profils opérationnels et techniques, mais aussi des jeunes diplômés, des étudiants et des professionnels qui souhaitent changer de travail, évoluer ou se reconvertir. Vous pouvez publier des offres en CDI, CDD, intérim, alternance ou stage, selon vos besoins et les critères du poste.
Le ciblage s’appuie sur les informations professionnelles du CV : métier, compétences, formation, expérience et localisation. Ces éléments permettent de rapprocher le parcours du candidat des exigences de votre offre. Ils sont utilisés pour améliorer la pertinence de la diffusion, sans garantir une candidature ni remplacer l’entretien.
Les offres sont proposées dans CVDesignR, dès la création ou la mise à jour du CV, avant même la recherche d’offres et les premières candidatures. Les alertes emploi adaptées à leur profil peuvent également leur présenter des opportunités. Le candidat choisit ensuite de consulter l’annonce et de postuler.
Oui. Vos offres existantes peuvent remonter depuis votre ATS selon la connexion configurée. Vous pouvez aussi publier une annonce ou décrire votre besoin à l’IA TalentPicker pour préparer sa rédaction. Notre équipe vous présente le parcours de publication et les connexions adaptées à vos outils.
La diffusion donne de la visibilité à votre annonce auprès de publics ciblés et laisse les candidats postuler. Le sourcing automatisé recherche les profils dans le vivier, les contacte et les préqualifie, puis confirme leur intérêt avant la mise en relation. Ces solutions se complètent : vous choisissez les leviers adaptés à votre besoin de recrutement.